Ecouter et accompagner les victimes d’actes racistes, antisémites et de discrimination

Durée : 3,5h
Format : Présentiel


Objectifs de la formation :

Notre formation vise à outiller les professionnels pour accompagner et écouter les personnes victimes de racisme, d’antisémitisme et de discriminations au travail. Elles permettent aux participants (managers, équipes RH, RSE, référents, salariés…) de maîtriser la prise en charge totale des victimes.


Compétences à acquérir :

  • Comprendre le racisme, l’antisémitisme, les discriminations et les enjeux de la lutte
  • Connaitre le cadre légal des infractions racistes, antisémites et de discrimination
  • Maîtriser la posture de l’écoutant
  • Savoir mener un entretien post-incident


Public visé :

Nos formations s’adressent exclusivement aux adultes en activité professionnelle, notamment :

  • Managers et directeurs/directrices (tous secteurs).
  • Salariés et salariées souhaitant s’impliquer dans la lutte contre les discriminations.
  • Équipes de direction RH, RSE, ou en charge de la qualité de vie au travail (QVT).
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). ret pédagogique.

Prérequis : Aucun

Avoir suivi un module de sensibilisation sur le racisme, l’antisémitisme et sur les discriminations est un atout.

Taille maximum du groupe : 12 participants pour favoriser les échanges

Personnes en situation de handicap : contacter mecamara@licra.org. 

La Licra met en œuvre tout ce dont vous avez besoin pour suivre la formation.