Les formations LICRA

La Licra propose des interventions au sein des entreprises et des institutions afin de former les salariés à détecter les comportements racistes, antisémites et discriminatoires au sein de leur organisme, et les aider à réagir face a ce genre de situations.

Prévenir et réagir face aux propos et aux comportements racistes, antisémites et de discrimination (durée : 7h)

Ecouter et accompagner les victimes d’actes racistes, antisémites et de discrimination (durée 3,5h)

Prévenir l’émergence et la récidive de propos et d’actes racistes, antisémites et de discrimination au travail (durée 3,5h)

Modalités pédagogiques :

Nos formations sont 100 % en présentiel, dispensées au sein des entreprises demandeuses pour une immersion totale dans votre contexte professionnel.
Nous pouvons également d’intervenir au sein de nos locaux ou dans un lieu extérieur.

Durée : de 3 heures à 2 jours, selon le thème et les besoins.
Méthodes : alternance de théorie (apports juridiques, données sociologiques…) et de pratique (jeux de rôle, analyses de cas réels en vidéo, ateliers collaboratifs…).
Supports : Remise d’un livret pédagogique.

Délais d’accès aux formations :

Nous organisons vos formations sous 1 à 2 mois après validation de votre demande, selon la disponibilité de vos équipes et de nos formateurs.

Pour une réponse rapide, contactez notre service formation
par email : formation@licra.org
par téléphone : 01 45 08 08 08

Délai de réponse : sous 48h

Modalités de réservation :
validation de la proposition chiffrée et signature d’une convention de formation.

Résultats obtenus :
Nous suivons plusieurs indicateurs pour garantir la qualité de nos formations :

Taux de satisfaction : 4,8/5
Taux de réalisation : 100% des sessions prévues sont maintenues
Taux d’assiduité : 100 % des participants suivent l’intégralité de la formation
Impact mesuré : à l’issue de la formation, 90% des stagiaires déclarent en maîtriser les objectifs.
100% des stagiaires recommandent la formation.

NB : ces données sont celles de 2025/2026. Elles sont mises à jour annuellement et disponibles sur demande.

Tarifs :

Nos tarifs varient selon :

la durée de la formation envisagée
vos besoins spécifiques (location de salle, matériel spécifique…)

Pour obtenir une proposition chiffrée, contactez notre service formation : formation@licra.org ou 01 45 08 08 08

NB : Nous pouvons créer des formations personnalisées sur mesure selon vos besoins

Modalités d’évaluation :

• Évaluation des compétences : les acquis sont évalués tout au long de la formation par des quizz, des QCM, des analyses de cas, des mises en situation et une évaluation finale.

• Évaluation de la formation : un questionnaire de satisfaction est transmis aux stagiaires et une évaluation est également effectuée par le.la consultant.e en fin de formation.

• Validation : attestation de fin de formation et attestation de présence.

Nos intervenants :

* Des formatrices et formateurs experts en relations interculturelles, des sujets du racisme, de l’antisémitisme et de la gestion des diversités en entreprises.
* Des intervenants experts en droit, en sociologie des discriminations et en gestion des conflits, avec une expérience terrain en entreprise.
* Des experts en médiation.

Quelques témoignages clients :

A propos de la formation :

« L’étendue de la formation qui permet de faire un point complet autant sur l’historique de la sémantique que concrètement, aujourd’hui, face à une situation sensible »

« Intervenante claire et pédagogue. Déroulé de la formation logique et crescendo. »

« Très bonne formatrice, clarté du support et des explications »