Prévenir et réagir aux actes racistes, antisémites et de discrimination.

Durée : 7h
Format : Présentiel


Objectifs de la formation :

Notre formation vise à outiller les professionnels pour prévenir, identifier et traiter les cas de racisme, d’antisémitisme et de discriminations au sein des organisations. 


Compétences à acquérir :

  • Être capable d’identifier et de qualifier les infractions racistes, antisémites et de discrimination 
  • Connaître les outils institutionnels et être capable de traiter les infractions racistes, antisémites et discriminatoires. 
  • Être capable de prendre en charge les victimes d’infraction 
  • Être capable de mettre en oeuvre un plan de prévention de l’émergence d’infractions racistes, antisémites et de discrimination dans votre organisation. 


Public visé :

Nos formations s’adressent exclusivement aux adultes en activité professionnelle, notamment :

  • Managers et directeurs/directrices (tous secteurs).
  • Salariés et salariées souhaitant s’impliquer dans la lutte contre les discriminations.
  • Équipes de direction RH, RSE, ou en charge de la qualité de vie au travail (QVT).
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). ret pédagogique.

Prérequis : Aucun

Avoir suivi un module de sensibilisation sur le racisme, l’antisémitisme et sur les discriminations est un atout.

Taille maximum du groupe : 12 participants pour favoriser les échanges

Personnes en situation de handicap : contacter mecamara@licra.org. 

La Licra met en œuvre tout ce dont vous avez besoin pour suivre la formation.

Taux de recommandation globale de nos formations : 96% de nos stagiaires recommandent nos formations

Taux d’atteinte des objectifs de nos formations : 98% de nos stagiaires considèrent que les objectifs de la formation sont atteints.

Période concernée :01/01/2026 – 31/07/2026

Dernière mise à jour 16/07/2026