Prévenir l’émergence et la récidive de propos et d’actes racistes, antisémites et de discrimination au travail

Durée : 3,5h
Format : Présentiel


Objectifs de la formation :

Notre formation vise l’acquisition des ressources et des méthodologies permettant de mettre en œuvre et de déployer les actions spécifiques de prévention de l’émergence de cas sensibles au travail.


Compétences à acquérir :

  • Savoir identifier et mobiliser les ressources pour prévenir l’émergence des infractions
  • Identifier et concevoir les outils pertinents pour l’organisation 
  • Construire et déployer un plan d’actions de prévention


Public visé :

Nos formations s’adressent exclusivement aux adultes en activité professionnelle, notamment :

  • Managers et directeurs/directrices (tous secteurs).
  • Salariés et salariées souhaitant s’impliquer dans la lutte contre les discriminations.
  • Équipes de direction RH, RSE, ou en charge de la qualité de vie au travail (QVT).
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). ret pédagogique.
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). 

Prérequis : Aucun

Avoir suivi un module de sensibilisation sur le racisme, l’antisémitisme et sur les discriminations est un atout.

Taille maximum du groupe : 12 participants pour favoriser les échanges

Personnes en situation de handicap : contacter mecamara@licra.org. 

La Licra met en œuvre tout ce dont vous avez besoin pour suivre la formation.