Ecouter et accompagner les victimes d’actes racistes, antisémites et de discrimination.

Durée : 3,5h
Format : Présentiel


Objectifs de la formation :

Notre formation vise à outiller les professionnels pour accompagner et écouter les personnes victimes de racisme, d’antisémitisme et de discriminations au travail. Elles permettent aux participants (managers, équipes RH, RSE, référents, salariés…) de maîtriser la prise en charge complète des victimes.


Compétences à acquérir :

  • Comprendre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations et les enjeux de la lutte.
  • Être capable d’identifier les infractions racistes, antisémites et de discrimination et le cadre légal qui s’applique.
  • Maîtriser la posture de l’écoutant.
  • Être capable d’accompagner une victime et de mener un entretien post-incident.


Public visé :

Nos formations s’adressent exclusivement aux adultes en activité professionnelle, notamment :

  • Managers et directeurs/directrices (tous secteurs).
  • Salariés et salariées souhaitant s’impliquer dans la lutte contre les discriminations.
  • Équipes de direction RH, RSE, ou en charge de la qualité de vie au travail (QVT).
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). ret pédagogique.

Prérequis : Aucun

Avoir suivi un module de sensibilisation sur le racisme, l’antisémitisme et sur les discriminations est un atout.

Taille maximum du groupe : 12 participants pour favoriser les échanges

Personnes en situation de handicap : contacter mecamara@licra.org. 

La Licra met en œuvre tout ce dont vous avez besoin pour suivre la formation.

Taux de recommandation globale de nos formations : 96% de nos stagiaires recommandent nos formations

Taux d’atteinte des objectifs de nos formations : 98% de nos stagiaires considèrent que les objectifs de la formation sont atteints.

Période concernée : 01/01/2026 – 31/07/2026

Dernière mise à jour 16/07/2026