Prévenir et réagir face aux propos et aux comportements racistes, antisémites et de discrimination

Durée : 7h
Format : Présentiel


Objectifs de la formation :

Notre formation vise à outiller les professionnels pour prévenir, identifier et traiter les cas de racisme, d’antisémitisme et de discriminations au sein des organisations. 


Compétences à acquérir :

  • Comprendre les enjeux de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
  • Connaître la réglementation
  • Savoir identifier et qualifier les infractions racistes, antisémites et de discrimination
  • Maitriser les outils pour réagir aux situations rencontrées
  • Savoir prendre en charge les victimes
  • Connaitre les bases de la prévention de l’émergence d’infractions racistes, antisémites et de discrimination.


Public visé :

Nos formations s’adressent exclusivement aux adultes en activité professionnelle, notamment :

  • Managers et directeurs/directrices (tous secteurs).
  • Salariés et salariées souhaitant s’impliquer dans la lutte contre les discriminations.
  • Équipes de direction RH, RSE, ou en charge de la qualité de vie au travail (QVT).
  • Membres de comités sociaux et économiques (CSE). ret pédagogique.

Prérequis : Aucun

Avoir suivi un module de sensibilisation sur le racisme, l’antisémitisme et sur les discriminations est un atout.

Taille maximum du groupe : 12 participants pour favoriser les échanges

Personnes en situation de handicap : contacter mecamara@licra.org. 

La Licra met en œuvre tout ce dont vous avez besoin pour suivre la formation.